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积极影响：理清政商关系广东作为改革开放的前沿阵地，在营商环境的营造和改善方面一向甚为用心。近年，营商环境被广东视为重点改革领域。此前，广东全面深化改革工作会议强调，要切实解决企业全生命周期遇到的痛点、堵点、难点，再创营商环境广东新优势。去年，广东省为企业减负超过2600亿元。其中，落实降低制造业企业成本“粤十条”政策措施，新增减负超过600亿元。广东“营改增”累计减税1081.59亿元。广东还率先启动商事制度改革，实施“先照后证”“多证合一”“证照分离”，全省企业和个体工商户净增509万户，总量超过1000万户，居全国首位，形成一股“广东引力”。

责任编辑：魏雨大众汽车明年将推共享电动汽车大众汽车宣布将于2019年第二季度在柏林推出共享电动汽车服务，届时会投放近1500辆电动汽车在柏林街头。预计在两年内，柏林的共享电动汽车数量将增加到2000辆。到2020年，将在德国其他城市、欧洲其他地区以及北美的部分地区推出该共享服务。

郑志刚认为，境外基础证券发行人及其董监高行为依据是上市地区的《公司法》及公司章程。境内监管当局并没有直接的法律依据对上述人员的相关行为直接进行监管处罚。唯一的途径是CDR持有人按照存托协议进行相关的民事诉讼。办法要求境内实体运营企业对存托凭证发行交易公开信息披露中与其有关信息披露内容的真实性、准确性、完整性负责；有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏致使存托凭证投资者遭受损失的，依法承担民事损害赔偿责任。上述规定同样缺乏现行法律的支撑。即使对境内实体运营企业做出处罚，或更多以行政措施形式落地。

过去数年，新希望集团董事长刘永好在公开演讲时，常常提起自己没有鞋穿的艰难创业历程。如今，这位商界“老司机”越来越关注转型，关注年轻人。刘永好的女儿刘畅，就是他口中的“年轻人”之一，也是目前上市公司新希望（000876，SZ）的董事长。谈到如今已能独当一面的女儿刘畅时，略显严肃的刘永好不自觉地露出一丝笑意：“越来越有自信，越来越有信心，越来越敢于担当。”一系列的排比句无不透露着一个企业家对于接班人的满意。

2019年3月19日，京东对外宣布隆雨由于个人职业发展和家庭等原因，正式申请辞去集团首席法务官职务。耐人寻味之处在于，因“轮值”制度，隆雨刚于3月初由首席人力资源官调任首席法务官，任职时间不足半个月。在此4天前，京东的另一位高管张晨亦卸任了集团首席技术官一职，原因是“家庭原因需长期在海外生活”。但与隆雨彻底跟京东“拜拜”不同，从2019年6月30日起，离开管理层的张晨仍将担任集团顾问这一虚职。

但刘永好强调，新希望的今天不是刘畅或其个人的成果，而是新希望已经推行数年的“百千万人才计划”的成果。他透露，今年新希望集团要招聘超过1.5万名大学生，因为是他们为新希望集团带来了成长性。在外界看来，新希望或许是一个私人所有的民营企业，富有浓厚的家族色彩。但在刘永好看来，企业是一个体系、是一代年轻人进步成长的地方。只有当这个企业的多数管理岗位由年轻人担任时，这个企业才更加具有活力，这是新希望创新变革的根本。目前，集团旗下的农牧、地产和乳业等板块，均交给年轻人进行管理。